Liderazgo y Clima Organizacional en los Trabajadores de la Empresa Marcimex, Distrito Huaral

El desarrollo de la presente investigación, planteo como objetivo establecer la relación que existe entre liderazgo y clima organizacional de los trabajadores de la empresa Marcimex, distrito de Huaral, 2021. Por consiguiente, propuso el problema de investigación ¿Qué relación existe entre el liderazgo y clima organizacional de los trabajadores de la empresa Marcimex, distrito de Huaral, 2021? Para cumplir con lo antes señalado, se utilizó como diseño metodológico tipo de investigación básica, de nivel correlacional, no experimental, corte transversal, de método hipotético-deductivo, con la técnica de la encuesta y el instrumento fue el cuestionario de encuesta con preguntas tipo Likert validado mediante el alfa de cronbach y juicio de experto. La población de estudio estuvo conformada por 11 trabajadores trabajadores de la empresa Marcimex y una muestra de 11, muestra censal. La investigación concluye que existe una relación lineal estadísticamente significativa y proporcional entre la variable liderazgo y Clima organizacional de los trabajadores de la empresa Marcimex, distrito de Huaral 2021 con un grado de significancia p=0.000 menor a 0,05 rechazando la hipótesis nula y aceptando la hipótesis alterna. Además, se obtuvo un grado de correlación baja de 0,350.

Palabras claves: Liderazgo, clima organizacional, investigación