Motivación Laboral y Comunicación Organizacional en los Trabajadores de la Empresa Frutipack, Distrito de Huaral

El desarrollo de la presente investigación, planteó como objetivo establecer la relación que existe la motivación laboral y comunicación organizacional en los trabajadores de la empresa Frutipack, distrito de Huaral 2021. Por consiguiente, se propuso el problema de investigación ¿Qué relación existe entre motivación laboral y comunicación organizacional en la empresa Frutipack, distrito de Huaral, 2021? Para cumplir con lo antes señalado, se utilizó como diseño metodológico el tipo de investigación básica de nivel correlacional, no experimental, corte transversal, de método hipotético-deductivo, con la técnica de la encuesta y el instrumento fue el cuestionario de encuesta con preguntas de tipo Likert, validado mediante el alfa de Cronbach y juicio de experto. La población de estudio estuvo conformada por 30 trabajadores de la empresa Frutipack SAC y una muestra censal de 30. La investigación concluye que existe una relación lineal estadísticamente significativa y proporcional entre la variable motivación laboral y comunicación organizacional de los trabajadores de la empresa Frutipack SAC, distrito de Huaral, 2020 con un grado de significancia p=0.000, menor a 0.05, rechazando la hipótesis nula y aceptando la hipótesis alterna. Además, se obtuvo un grado de correlación positiva muy baja de 0,155.

Palabras clave: Motivación laboral, Comunicación organizacional, compromiso